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MBA論文答辯自述怎么寫(附范文)

來源: www.dcfrg.com.cn 作者:quanlei_cai 發布時間:2018-02-07 論文字數:0字
論文編號: sb2018020716304719687 論文語言:中文 論文類型:-
MBA畢業申在完成論文寫作以后,還需要通過論文答辯,才能獲得學位。通常我們認為的答辯就是回答答辯委員會老師提出的問題,但在實際的答辯中,首先要進行的自述,對論文的選題、方法、
MBA畢業申在完成論文寫作以后,還需要通過論文答辯,才能獲得學位。通常我們認為的答辯就是回答答辯委員會老師提出的問題,但在實際的答辯中,首先要進行的自述,對論文的選題、方法、結果等問題進行簡單的介紹,提出收獲與不足之處,讓各位老師對論文有一個清晰的了解。而在自述中已經講清楚的問題,導師一般也都不會再提問,這在一定程度上也降低了答辯的難度。由于每個人的答辯時間有限,自述不需要太長,一般寫1000字符就可以。MBA論文答辯自述怎么寫呢?下面一起來看看吧。

一、MBA論文答辯考察的目的
首先,你要清楚本次MBA論文答辯主要考察的是什么,然后才能有效準確的進行回答。考察研究生的基本有以下幾點:1論文的真實性 (1)論文研究的背景,內容,目的和意義或者講講你的選題的動機;(2)碩士論文的基本內容和方法,簡單介紹就可以了,因為他們都看過文章;(3)成果,結論,或者增加一些你對自己完成任務的評價后續研究等 ;2.相關知識與應用能力 (這個主要考察的是你對你所學專業的了解程度,更注重你的論文的實踐性)。3綜合素質(更注重你的論文的實用性,這樣會比較容易過)。
 
二、MBA論文答辯常見提問
清楚了考察的目的和范圍后,大多數的考察都是以提問的形式去考察的,那么清楚答辯委員會人員提問的類型也有助于你做好答辯的準備,提問的類型一般有以下幾種: (1)對選題意義的提問(2)對于你論文中的重要觀點及概念提問(3)對論文新意的提問(4)對論文細節的提問(5)對論文數據來源的提問(6)對論文薄弱環節的提問。
面對這些提問,在進行MBA論文答辯時,你的回答必須可以能夠突出選題的重要性和意義,能夠介紹論文的主要觀點與結構安排,強調論文的新意與貢獻。并巧妙地回答。如何巧妙的回答呢?(是聽清問題記下來,圍繞論文回答問題,不會回答的就直截了當的說不會,但態度要誠懇謙虛)
 
三、MBA論文答辯前的準備工作
(1)背熟演講稿。這個是很有必要的,因為在MBA論文答辯的過程中很容易出現緊張或不自信的額情緒,所以提前對自己所要講的東西必須要熟練,避免現場打結的現象。
(2)準備多媒體PPT。這個是更直觀有效的向專業人員展示你的論文中的一些更形象的畫面,增加你的論文的真實性和創意。
(3)做好提問準備。上面已經說過專業人員可能提問的類型,你可以提前試答辯,這樣也減少現場的緊張情緒。
(4)心態要調整好。良好的心態是答辯成功的前提。也同樣是有助于你能順利過關的重要條件。
 
四、答辯自述范文
 
各位老師,上午好!
 
我叫XX,是XXXX工商管理的學生,我的畢業論文題目是《我國企業文化建設研究》,指導老師是XXX教授。在我的論文寫作期間XX老師給予了悉心的指導,這才使得我的論文能夠如期順利完成,在此,我向我的導師表示深深的謝意!向各位老師不辭辛苦參加我的論文答辯表示衷心的感謝,下面我將論文的選題背景、寫作基本思路以及文章中我個人的一些新的觀點與理解向各位老師做以匯報,懇請各位老師批評指導。
 
我選擇《我國企業文化建設研究》這一課題進行研究,原因是近年來,越來越多的企業進一步認識到企業文化是企業的核心競爭力,是企業持續發展的重要力量源泉之一,眾多的企業家開始重視企業文化建設,各地區、各行業、不同所有制、不同規模的企業都在著手加強企業文化建設,制訂企業文化戰略,實施企業文化工程,表現出前所未有的推行力度和廣度。這種情況反映了中國企業從主要注重短期利益向重視短期利益與長期利益相結合的方向發展,體現了中國企業力求做強、做大、做久的發展愿望,同時也表明了企業對管理的認識已由技術層面向制度、精神層面轉變,開始關注文化管理,這是一個巨大的進步。
 
我的論文《我國企業文化建設研究》其主要目的為了更進一步的實現企業的戰略目標,維持和發展企業核心能力,從而達到企業持續生存與持續發展的目的。意義在于可以通過對企業文化建設的分析,努力形成獨具本企業特色和優于競爭對手的企業文化,把企業文化轉化成為企業軟實力,轉變為企業競爭力。
 
具體來說,我的論文是由企業文化概論,企業文化的興起與發展,企業文化建設實務,中國特色企業文化建設四部分構成。 第一部分,主要介紹了企業文化的定義。
 
第二部分,闡述了企業管理經歷的三個演變過程,最終演變成了文化管理階段,把企業文化作為企業管理最重要的方面。
 
第三部分,這部分主要分析企業文化建設的領導機制、考核與評估等。
 
第四部分,分析現階段中國企業文化建設存在的問題,中國企業文化的主要特點及未來中國企業文化前行的方向。
 
整篇文章是我在查閱有關權威學者著作的基礎上,結合自身所學知識和個人的理解,最終在XX老師的指導和幫助下完成的。在全文寫作過程中形成以下新的理解與突破:
 
1.正確理解企業文化的含義以及企業文化建設的重要性。
 
2.深刻認識到我國企業文化建設存在的問題,通過建立完善有效的企業文化有利于提高生產效率,有效的促進企業可持續發展。
 
通過本次論文寫作,一方面使我掌握了論文寫作方面相關的技巧,另一方面也使得我在企業文化和建立企業文化這一課題上有了新的認識與理解。但由于我自身所存在的知識儲備方面的缺陷,使得文章中的相關觀點還不夠成熟,甚至可能存在錯誤觀點的情形。對此,我熱切希望能夠得到各位老師的指導。讓我在今后的學習中學到更多。謝謝!

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